亭湖區(qū)市場監(jiān)督管理局落實“四重”強化黨風廉政建設
日前，區(qū)市場監(jiān)督管理局黨委全體委員專題研究布署2016年黨風廉政建設工作，深入貫徹中央、省、市委和區(qū)委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的要求，緊扣全區(qū)中心工作，進一步增強抓黨風廉政建設的責任意識和擔當意識，把紀律規(guī)矩挺在前面，圍繞“四重”推進黨風廉政建設工作：
一是重學習，將紀律印在心中。圍繞《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，組織黨員干部采取個人自學、集體培訓、座談討論等多種方式開展專題學習，學深學透其規(guī)定要求，使黨的紀律規(guī)矩真正內(nèi)化于心、外化于行。堅持開展黨風廉政宣教月和廉政警示教育活動，推進基層廉潔文化示范點建設，深化廉政談話和廉政承諾工作，以廉政文化的力量聚人心、帶隊伍，把黨風廉政的要求化為黨員干部的自覺行動。
二是重行動，將責任落到實處。強化兩級黨組織抓黨風廉政的意識和責任，要求黨員干部嚴守紀律，自覺接受紀律約束和組織監(jiān)督，使紀律真正成為帶電的高壓線。完善黨風廉政建設責任清單，梳理領導崗位權力清單，制定兩個責任個性化項目，推動下屬分局、事業(yè)單位黨組織制定相應的責任清單。與各部門負責人簽訂年度黨風廉政建設責任書，落實責任制考核細則，開展基層黨風廉政責任制落實情況抽查，實現(xiàn)一級抓一級，層層傳導壓力，真正抓好主體責任的鏈接和落實。支持局紀委聚焦機關作風存在的問題，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。
三是重制度，將風險擋在門外。進一步修訂完善各項規(guī)章制度，強化權力運行制約和監(jiān)督，更好構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。加強對全系統(tǒng)各部門制度執(zhí)行情況的檢查，推進行政執(zhí)法廉政監(jiān)督回訪，將黨風廉政建設責任制考核情況納入局績效考核體系，作為黨員干部選拔任用、評先表彰的重要依據(jù)。深化廉政與監(jiān)管風險防控管理，認真開展部門廉政風險排查工作，扎實推進“三聯(lián)三防”工作，緊扣廉政與監(jiān)管風險易發(fā)多發(fā)的領域、部位和環(huán)節(jié)，加強與紀委、法院、檢察院的合作，制定有針對性的防控措施，建立和完善內(nèi)外互動的風險防控工作機制。
四是重保障，將作風抓在手上。落實“三嚴三實”要求，抓好機關黨建工作，落實好查擺出的“不嚴不實”問題的整改，促進政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。繼續(xù)深化“清風行動”，重點檢查上級關于厲行節(jié)約、公車使用、公務接待等規(guī)定的執(zhí)行情況。加強內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揮黨風政風監(jiān)督員、兼職紀檢監(jiān)察員力量，邀請第三方機構開展測評，改進干部職工隊伍工作作風，重點整治機關中層“中梗阻”、基層分局“不作為、亂作為”、執(zhí)行力逐層遞減等問題，推動作風建設常態(tài)化長效化。
在鞏固深化落實黨委主體責任工作的同時，亭湖區(qū)市場監(jiān)督管理局對分局、大隊、技術機構也明確提出10項黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，并細化評分標準，努力推動下屬分局、事業(yè)單位黨組織制定相應的責任清單，確保責任落到實處。
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